La prévention en action pour la santé

Cette devise représente pour moi une logique immuable.

Outre l'aspect règlementaire et les sanctions en cas de manquement qui peuvent en découler, la prévention aide à atteindre d'autres objectifs.

L’employeur a une obligation de résultat concernant la santé et la sécurité de ses salariés.

Un accident n’est donc jamais anodin et peut engager la responsabilité de l’employeur à plusieurs niveaux (responsabilité civile, pénale et administrative).

Certains employeurs peuvent percevoir ces obligations comme des contraintes couteuses.

Selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA), 1€ investit permet un retour sur investissement de 2,50 à 4,80€ qui peut aller jusqu’à 13€ pour les risques psychosociaux.

La prévention est une excellente stratégie !

En effet, la prévention des risques permet de réduire les accidents et donc l’absentéisme, d’avoir une productivité maintenue, moins de retard dans les chantiers, des cotisations maitrisées et une image d’entreprise renforcée.

Le choix des TPE, PME et collectivités territoriales.

Le choix de travailler avec des TPE, des PME et des collectivités territoriales vient de mon désir de les accompagner dans la démarche de prévention et permettre une montée en compétences des dirigeants et des salariés  dans le domaine de la sécurité au travail.

Aujourd'hui, le contexte économique et social est plutôt défavorable. La démarche prévention peut être un levier de performance, de rentabilité ou d'économie.

En travaillant avec vous, je veux vous aider à prospérer dans vos activités.

Nous irons à votre rythme, vos objectifs de prévention deviendront les miens !